軍校簡介 MILITARY ACADEMY PROFILE

盛威軍校歷史:

明公普南,中華儒商,不求聞達天下,但求感恩社會。遂與諸公創建盛威。欲立百年基業,當以人為本。則盛威軍校應時而生,順勢而立。

盛威軍校成立于2009年2月17日,秉承黃埔軍校“團結”、“犧牲”、“奮斗”三大精神,以“重在煉心,次在練術”為校訓,師生嚴格掌握“態度與技能并重,理論與實際結合”的教學方針,以為全社會培養擁有“嚴謹”、“韌性”、“激情”、“責任心”的卓越領導力人才為辦學宗旨。

歷屆優秀學員已逐步擔任集團和旗下股份公司中、高層職級。他們在各自的領域里獨擋一面,捍衛著軍校的尊嚴和榮譽,同時傳承盛威老、中、青親傳幫帶的師道文化,成為盛威國際強勢發展的精銳力量。


盛威軍校文化

校訓:“重在煉心,次在練術”

思想:“認同產生力量,追隨迸發激情”

宗旨:為全社會培養擁有“嚴謹、韌性、激情、責任心”的卓越領導力人才

使命:量產人才,傳承文化,創新文化,統一思想

愿景:用思想達成一伙人,用行動變成一家人,最終凝成一條心,成為“有心”的智慧人

能量之歌:《魂聚盛威》

校慶日:2月17日


盛威軍校的不同:

盛威軍校不同于其他高校處:嚴把“選人”關,重在煉心,次在練術。《象》曰“天行健,君子以自強不息”,通過多層考核,公司會選取品學皆優,團隊意識強,服從性好,意志力強的應屆畢業生,進行培養。“選人”關的考驗,無時不在,無刻不在,這些考驗大多來自公司內部和與公司有密切聯系的戰略合作伙伴。通過這關的考驗,才能進入“育人”關。

孔子曰“三人行,必有我師”。在“育人”階段,不僅繼續重視“煉心”,同時逐漸加重對“練術”的培養。學生不僅可以親自操作公司內的各項工作,并且還有機會可以送到更高的學府進行深造。學生除了要像海綿一樣吸取各個方面的知識和實踐技能,同時有要像蠟燭一樣,“照亮”其他同事,把自己在公司內所學的所有一切,與不同部門、不同階段的同事分享。因此,在這個階段的考驗,除了“選人”階段所有的考驗以外,還要考驗做事的技能,以及該學生“育”別人的態度和方法。通過這個階段的考驗,才能進入第三個階段——“樹人”。

“十年樹木,百年樹人”,公司的目標是“百年盛威”,這個目標的實現,需要好幾代人的共同努力。從“盛威軍校”畢業出來的學員,必將肩負起這個歷史使命。在這個階段,公司會創造一個供你自由發揮的平臺,在這個平臺上,學生會有自己的團隊,會有自己的事業,會有自己在這一歷史時刻的歷史使命。學生要徹底領會并充分實踐“我實現了我的理想”和“他(她)通過我實現了理想”的真正含義,以感恩的心,為我們共同的理想繼續培養具備“激情、嚴謹、韌性、責任心”的盛威人。使學員和公司一樣感到自身價值的存在而倍感“今盛明威”。


與軍校學員共勉:

(歷史資料)民國13年(1924年)6月,中國國民黨陸軍軍官學校,在廣州黃埔長洲島上正式成立并開學,簡稱“黃埔軍校”。

20年后,國民黨方面黃埔師生被授予上將軍銜的有近40人;共產黨方面,中國人民解放軍十大元帥中有5人出自黃埔,十名大將中黃埔出身的占了3位,1955年授銜的57名上將中有黃埔師生9人。

盛威的公司文化之一是軍校文化,而黃埔軍校是一所培養革命軍隊干部的軍事學校,兩者在文化方面有共同點。公司從各個部門抽調優秀的職員(管理層)來擔任首批盛威軍校的教官(導師),為的就是讓進軍校學習的學生能學有所長學有所成,除去各類陋習歷練成守時,服從,自信,好學,堅持,誠信等為人處事的良好習慣。在軍校學習期間,學生要把缺點和不足的地方盡量多的暴露出來,這樣教官們就可以對癥下藥,指導學生去改正缺點,不讓錯誤和陋習繼續下去。當然,在改正的過程中,教官需要付出大量的心血做好指導,學生在自我改善中會有太多的不適應,這個過程是一個充滿了痛苦和煎熬的人生體驗,大家要做的就是“堅持、堅持、再堅持”,相信痛苦的環境可以增強一個人的逆商。當把缺點改正了,把陋習去除了,就是一個脫胎換骨的盛威人了。當你成為一個有激情、有韌性、有責任心、非常嚴謹之人的時候,相信你一定會感謝盛威軍校,感謝公司培養了你,公司也會給你以創造事業應有的平臺,同時你也會按照軍校的方式培養后來者,不斷傳承盛威軍校的文化和理念,時刻不忘盛威公司目標和方向,共同走向理想的明天!

相信我們的學子和我們所有的盛威人,乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!

盛威軍校執行校長 王磊

寫于盛威軍校創建時

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